คำนวณเงินเดือนพนักงาน

[อัปเดตปี 2569]

คำนวณต้นทุนแรงงานจริงรวมทุกรายการสำหรับนายจ้าง

❓ คำถามที่พบบ่อย

นายจ้างจ่ายประกันสังคมเท่าไหร่?

นายจ้างจ่ายประกันสังคมมาตรา 33 ในอัตรา 5% ของเงินเดือน สูงสุด 750 บาทต่อคนต่อเดือน (เงินเดือนสูงสุดที่คำนวณ 15,000 บาท)

ต้นทุนจริงของพนักงานคิดอย่างไร?

ต้นทุนจริง = เงินเดือน + ประกันสังคมนายจ้าง + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) + สวัสดิการอื่น เช่น โบนัส ค่าน้ำมัน ประกันสุขภาพ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพบังคับใช้กับธุรกิจไหน?

PVD ไม่บังคับตามกฎหมาย แต่บริษัทอาจจัดตั้งเองโดยสมัครใจ นายจ้างสมทบขั้นต่ำ 2% ของเงินเดือน ลูกจ้างสมทบเท่ากันหรือมากกว่า

ค่าแรงขั้นต่ำในไทยเท่าไหร่?

ค่าแรงขั้นต่ำในไทย ปี 2567 อยู่ที่ 330-400 บาทต่อวัน ขึ้นอยู่กับจังหวัด กรุงเทพฯ และปริมณฑล 363-400 บาท ต่างจังหวัด 330-345 บาท

ค่าแรงขั้นต่ำปี 2569 อยู่ที่เท่าไร?

ค่าแรงขั้นต่ำปี 2568-2569 กรุงเทพและปริมณฑล 370-400 บาท/วัน ต่างจังหวัดอยู่ที่ 330-370 บาท/วัน ขึ้นอยู่กับจังหวัด ตรวจสอบอัตราล่าสุดได้จากกระทรวงแรงงาน mol.go.th

เงินเดือนสุทธิคำนวณจากอะไรบ้าง?

เงินเดือนสุทธิ = เงินเดือนรวม - ภาษีหัก ณ ที่จ่าย - เงินสมทบประกันสังคม (5% สูงสุด 750 บาท) - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี) นายจ้างจ่ายประกันสังคมเพิ่มอีกฝ่าย 5%

OT คำนวณอย่างไร?

วันธรรมดา: 1.5 เท่าของค่าจ้างปกติต่อชั่วโมง | วันหยุด: 2 เท่า (ชั่วโมงปกติ) และ 3 เท่า (เกินเวลาปกติ) | ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพมีประโยชน์อย่างไร?

เป็นเงินออมระยะยาวที่นายจ้างสมทบ (1-15% ของค่าจ้าง) + ลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 15% ของรายได้หรือ 500,000 บาท + ผลตอบแทนจากการลงทุน ดึงออกได้เมื่อออกจากงานหรือเกษียณ