💼 คำนวณมูลค่าอนาคตกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD)
สูตร: สมทบรวม/เดือน = เงินเดือน × (% ลูกจ้าง + % นายจ้าง) | FV = PV(1+r)^n + PMT×[(1+r)^n−1]÷r
วางแผนเกษียณกับ PVD ให้ได้เงินเพียงพอ
คำนวณมูลค่าอนาคตกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ปี 2569
กรอกเงินเดือน อัตราสมทบ ยอด PVD ปัจจุบัน ผลตอบแทน และปีที่เหลือก่อนเกษียณ เพื่อประมาณมูลค่า PVD
สูตรที่ใช้คำนวณ
- สมทบรวม/เดือน = เงินเดือน × (% ลูกจ้าง + % นายจ้าง) ÷ 100
- คำนวณแบบทบทีละปี โดยเพิ่มเงินเดือนตามอัตราขึ้นเงินเดือน
- FV แต่ละปี = (FV ปีก่อน + สมทบ/ปี) × (1 + ผลตอบแทน/12)^12
- ลดหย่อนภาษีได้ไม่เกิน 500,000 บาท/ปี (รวมกองทุนทุกประเภท)
คู่มือและเครื่องมือที่เกี่ยวข้อง
คำถามที่พบบ่อย
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) คืออะไร?
PVD (Provident Fund) คือกองทุนออมทรัพย์ที่นายจ้างและลูกจ้างร่วมกันออม ลูกจ้างส่งสมทบ 2–15% ของเงินเดือน และนายจ้างส่งเพิ่มในอัตราที่กำหนด เงินจะสะสมและลงทุนจนเกษียณ
ผลตอบแทน PVD โดยเฉลี่ยอยู่ที่เท่าไหร่?
ผลตอบแทน PVD ในไทยเฉลี่ยระยะยาวอยู่ที่ 3–7% ต่อปี ขึ้นอยู่กับนโยบายการลงทุน (เช่น หุ้น ตราสารหนี้ ผสม) ควรเลือกนโยบายตามอายุและความเสี่ยงที่รับได้
ถ้าลาออกก่อนเกษียณจะได้เงิน PVD เท่าไหร่?
ขึ้นอยู่กับอายุงาน เงินของลูกจ้างได้คืนทั้งหมด แต่เงินสมทบนายจ้างอาจได้บางส่วนหรือทั้งหมดตามระยะเวลาทำงาน (Vesting Schedule) ควรตรวจสอบข้อบังคับกองทุนของบริษัท
ควรส่งสมทบ PVD เท่าไหร่?
แนะนำส่งสมทบสูงสุดเท่าที่นายจ้างสมทบให้ (Match) เพื่อรับผลประโยชน์เต็มที่ โดยทั่วไปนายจ้าง Match 3–10% ถ้าส่งสมทบ PVD มากขึ้นก็ยังได้ลดหย่อนภาษีได้ด้วย
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: ผลลัพธ์เป็นการประมาณการ ผลตอบแทนจริงขึ้นอยู่กับนโยบายกองทุนและสภาวะตลาด