KamnuanlekOSคำนวณค่าจ้างลาคลอด
คำนวณค่าจ้างระหว่างลาคลอด 98 วัน นายจ้างจ่าย 45 วัน + กองทุนประกันสังคม 90 วัน ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
เงินเดือน/แรงงานสูตรตรวจสอบได้บันทึกและแชร์ผลได้
สิทธิลาคลอดตามกฎหมายแรงงานไทย 2569
ลาคลอดได้สูงสุด 120 วัน - นายจ้างจ่ายสูงสุด 60 วัน + ประกันสังคมคำนวณ 50% ของฐานค่าจ้าง 90 วัน
ตรวจแหล่งอ้างอิงล่าสุด 7 มิถุนายน 2569: พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 9 พ.ศ. 2568 และเพดานฐานค่าจ้างประกันสังคม ม.33 ปี 2569
คำนวณค่าจ้างลาคลอด 120 วัน ปี 2569
กรอกเงินเดือนจริงและฐานค่าจ้างประกันสังคมเพื่อคำนวณเงินที่คาดว่าจะได้รับระหว่างลาคลอด แยกเป็นส่วนนายจ้างและประกันสังคมตามกฎหมายใหม่
ผลการคำนวณ
ประกันสังคมจ่าย (90 วัน)
-
อัตราค่าจ้างรายวัน (เงินเดือน ÷ 30)-
อัตรา SSF รายวัน (50% ของฐาน SSF ÷ 30)-
นายจ้างจ่ายค่าจ้างสูงสุด60 วัน
วันลาทั้งหมด120 วัน
เพดานฐาน SSF ที่ใช้ตรวจ17,500 บาท/เดือน
แพ็กเก็ตส่งให้ HR หรือครอบครัวตรวจซ้ำ
หลังคำนวณ ระบบจะสรุปยอดนายจ้าง ประกันสังคม และยอดรวมพร้อมลิงก์ผลลัพธ์
พร้อมใช้งานหลังคำนวณ
สูตรที่ใช้คำนวณ
- ค่าจ้างรายวัน = เงินเดือน ÷ 30
- นายจ้างจ่าย = ค่าจ้างรายวัน × 60 วัน
- ประกันสังคมจ่าย = (ฐาน SSF × 50%) ÷ 30 × 90 วัน
- ฐาน SSF ปี 2569 สำหรับมาตรา 33 ใช้เพดานสูงสุด 17,500 บาท/เดือน
- รวมประมาณ = นายจ้างจ่าย + ประกันสังคมจ่าย ก่อนตรวจสิทธิจริงกับ HR หรือสำนักงานประกันสังคม
แหล่งอ้างอิงที่ใช้ปรับปี 2569
ลิงก์ที่เกี่ยวข้อง
คำถามที่พบบ่อย
ลาคลอดปี 2569 ได้กี่วัน?
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับแก้ไขใหม่ให้ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาคลอดบุตรได้ไม่เกิน 120 วันต่อครรภ์ และนายจ้างจ่ายค่าจ้างระหว่างลาเท่าค่าจ้างวันทำงาน แต่ไม่เกิน 60 วัน
นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างลาคลอดกี่วัน?
ตั้งแต่กฎหมายใหม่มีผลบังคับใช้ นายจ้างจ่ายค่าจ้างระหว่างลาคลอดตามค่าจ้างปกติได้สูงสุด 60 วัน เครื่องมือนี้คำนวณจากเงินเดือนจริง ÷ 30 × 60 วัน
ประกันสังคมจ่ายค่าลาคลอดอย่างไร?
เครื่องมือนี้คำนวณเงินสงเคราะห์การหยุดงานกรณีคลอดบุตรที่ 50% ของฐานค่าจ้างนำส่งประกันสังคม เป็นเวลา 90 วัน โดยให้แก้ฐานค่าจ้างได้และใช้เพดานปี 2569 ที่ 17,500 บาท/เดือนสำหรับผู้ประกันตนมาตรา 33
ฐานเงินเดือน SSF ปี 2569 สูงสุดเท่าไร?
เพดานฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณเงินสมทบผู้ประกันตนมาตรา 33 ตั้งแต่ 1 มกราคม 2569 ถึง 31 กรกฎาคม 2571 อยู่ที่ไม่เกิน 17,500 บาท/เดือน เครื่องมือนี้จึงไม่รับฐาน SSF เกิน 17,500 บาท
ถ้าเงินเดือนจริงมากกว่า 17,500 บาท ต้องกรอกฐาน SSF เท่าไร?
ถ้าเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และฐานค่าจ้างนำส่งถึงเพดาน ให้กรอก 17,500 บาท แม้เงินเดือนจริงจะสูงกว่านั้น เพราะเงินประกันสังคมคำนวณจากฐานนำส่ง ไม่ใช่เงินเดือนจริงทั้งหมด
ผลรวมที่เครื่องมือแสดงคือเงินเดือน 120 วันทั้งหมดหรือไม่?
ไม่ใช่เงินเดือน 120 วันเต็ม ผลรวมคือค่าจ้างจากนายจ้างสูงสุด 60 วัน บวกเงินสงเคราะห์จากประกันสังคม 90 วันตามฐานค่าจ้างที่กรอก สิทธิจริงขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการส่งเงินสมทบและนโยบายบริษัท
พ่อมีสิทธิลาเมื่อภรรยาคลอดบุตรหรือไม่?
กฎหมายใหม่เพิ่มสิทธิลูกจ้างชายลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสคลอดบุตรได้ไม่เกิน 15 วัน โดยใช้สิทธิภายใน 90 วันนับจากวันที่คลอด ดูเครื่องมือแยกสำหรับคำนวณค่าจ้างลาคลอดบิดา
ใช้ผลคำนวณนี้ยื่นเบิกได้เลยหรือไม่?
ใช้เพื่อวางแผนและตรวจสอบตัวเลขเบื้องต้นเท่านั้น ก่อนยื่นจริงควรตรวจสิทธิกับฝ่าย HR หรือติดต่อสำนักงานประกันสังคม เพราะสิทธิจริงขึ้นกับประวัติการส่งเงินสมทบ เอกสาร และสถานะผู้ประกันตน
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: ผลลัพธ์เป็นการประมาณการตามกฎหมายแรงงานไทยและเงื่อนไขประกันสังคม สิทธิประโยชน์จริงอาจแตกต่างขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการส่งเงินสมทบและนโยบายบริษัท กรุณาตรวจสอบกับสำนักงานประกันสังคมหรือนายจ้างโดยตรง
ความรับผิดชอบต่อเนื้อหา
ผู้จัดทำและผู้ตรวจทาน
- ผู้ตรวจทาน
- ทีมตรวจสอบสูตรและแหล่งข้อมูล Kamnuanlek
- ตรวจระบบความรับผิดชอบล่าสุด
ตรวจโครงสร้างสูตร กรณีทดสอบ แหล่งข้อมูล วันที่มีผล และภาษาความเสี่ยง ตามวิธีตรวจสอบของเรา · ไม่มีการอ้างว่าผู้ประกอบวิชาชีพภายนอกตรวจทาน เว้นแต่หน้าระบุชื่อและคุณวุฒิไว้โดยตรง เนื้อหานี้จึงไม่ใช่คำแนะนำเฉพาะบุคคล
พบข้อผิดพลาดหรือข้อมูลเปลี่ยนแล้ว? เมื่อติดต่อ กรุณาระบุ URL และแหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้ดูวิธีแจ้งและบันทึกการแก้ไข · ติดต่อทีมงาน
ประวัติและผลลัพธ์นี้อยู่เฉพาะในเบราว์เซอร์ของอุปกรณ์นี้ กดล้างเพื่อลบได้ทันที
