อัปเดตเกณฑ์ปี 2569
คำนวณตามอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาขั้นบันได 0-35% และประกันสังคมมาตรา 33 สูงสุด 750 บาท/เดือน
เหมาะสำหรับ HR นายจ้าง และพนักงานที่ต้องการเจรจาเงินเดือน Net
คำนวณเงินเดือน Gross-up ปี 2569
กรอกยอดเงินเดือนสุทธิ (Net) ที่ต้องการ และตัวเลือกเพิ่มเติม ระบบจะคำนวณหาเงินเดือน Gross ที่ต้องได้รับก่อนหักภาษีและประกันสังคม
วิธีคำนวณ Gross-up
- ค่าลดหย่อนค่าใช้จ่าย = Gross × 12 × 50% แต่ไม่เกิน 100,000 บาท/ปี
- ค่าลดหย่อนส่วนตัว = 60,000 บาท/ปี + ค่าลดหย่อนอื่นๆ ที่ระบุ
- SSC = min(Gross × 5%, 750) บาท/เดือน (ถ้าเลือกรวม)
- รายได้สุทธิต่อปี = Gross × 12 − ค่าลดหย่อนทั้งหมด − SSC × 12
- ภาษี/ปี คำนวณตามขั้นบันได 0%/5%/10%/15%/20%/25%/30%/35%
- Net = Gross − SSC − ภาษี/เดือน
- ระบบวนหา Gross ที่ทำให้ Net ตรงกับที่ต้องการ
อัตราภาษีเงินได้ปี 2569
| รายได้สุทธิต่อปี | อัตราภาษี |
|---|---|
| 0 - 150,000 | ยกเว้น |
| 150,001 - 300,000 | 5% |
| 300,001 - 500,000 | 10% |
| 500,001 - 750,000 | 15% |
| 750,001 - 1,000,000 | 20% |
| 1,000,001 - 2,000,000 | 25% |
| 2,000,001 - 5,000,000 | 30% |
| มากกว่า 5,000,000 | 35% |
ลิงก์ที่เกี่ยวข้อง
- คำนวณเงินเดือนสุทธิ — คำนวณ Net จาก Gross
- คำนวณประกันสังคม — รายละเอียดเงินสมทบ SSC
- คำนวณขึ้นเงินเดือน — ผลของการปรับเงินเดือน
คู่มือและเครื่องมือที่เกี่ยวข้อง
คำถามที่พบบ่อย
Gross-up เงินเดือนคืออะไร?
Gross-up คือการคำนวณหาเงินเดือน Gross (ก่อนหัก) ที่ต้องได้รับ เพื่อให้เหลือเงินสุทธิ (Net) ตามที่ต้องการหลังจากหักภาษีเงินได้และเงินสมทบประกันสังคมแล้ว
ทำไมต้องคำนวณ Gross-up?
ใช้เมื่อนายจ้างต้องการให้พนักงานได้รับเงินสุทธิตามจำนวนที่ตกลงกัน หรือเมื่อพนักงานต้องการทราบว่าควรขอเงินเดือน Gross เท่าไรให้ Net ที่ได้เป็นตามที่ต้องการ
การคำนวณ Gross-up ใช้วิธีอะไร?
ใช้วิธีวนซ้ำ (iteration) เพราะภาษีคำนวณจาก Gross ซึ่งเป็นตัวแปรที่ต้องหา ระบบจะปรับ Gross ทีละน้อยจนได้ Net ตรงกับที่ต้องการภายใน 0.01 บาท
SSC มาตรา 33 คิดอย่างไร?
ประกันสังคมมาตรา 33 คิด 5% ของค่าจ้างจริง แต่ฐานขั้นต่ำ 1,650 บาท และสูงสุด 15,000 บาท ดังนั้นเงินสมทบสูงสุดคือ 750 บาท/เดือน
ค่าแรงขั้นต่ำปี 2569 อยู่ที่เท่าไร?
ค่าแรงขั้นต่ำปี 2568-2569 กรุงเทพและปริมณฑล 370-400 บาท/วัน ต่างจังหวัดอยู่ที่ 330-370 บาท/วัน ขึ้นอยู่กับจังหวัด ตรวจสอบอัตราล่าสุดได้จากกระทรวงแรงงาน mol.go.th
เงินเดือนสุทธิคำนวณจากอะไรบ้าง?
เงินเดือนสุทธิ = เงินเดือนรวม - ภาษีหัก ณ ที่จ่าย - เงินสมทบประกันสังคม (5% สูงสุด 750 บาท) - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี) นายจ้างจ่ายประกันสังคมเพิ่มอีกฝ่าย 5%
OT คำนวณอย่างไร?
วันธรรมดา: 1.5 เท่าของค่าจ้างปกติต่อชั่วโมง | วันหยุด: 2 เท่า (ชั่วโมงปกติ) และ 3 เท่า (เกินเวลาปกติ) | ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพมีประโยชน์อย่างไร?
เป็นเงินออมระยะยาวที่นายจ้างสมทบ (1-15% ของค่าจ้าง) + ลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 15% ของรายได้หรือ 500,000 บาท + ผลตอบแทนจากการลงทุน ดึงออกได้เมื่อออกจากงานหรือเกษียณ
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: ผลลัพธ์เป็นการประมาณการเพื่อวางแผนเบื้องต้น ตัวเลขจริงอาจต่างกันตามค่าลดหย่อนส่วนบุคคลและรายได้อื่น ควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีเพื่อการวางแผนที่แม่นยำ