เครื่องคำนวณเงินเดือนและค่าแรง — เงินสุทธิ โอที ประกันสังคม
เครื่องคำนวณเงินเดือนและค่าแรงฟรี คำนวณเงินเดือนสุทธิหลังหักภาษีและประกันสังคม ค่าโอที ค่าแรงขั้นต่ำ และเงินชดเชย อัปเดตกฎหมายแรงงานปี 2569
เครื่องคำนวณเงินเดือนและค่าแรง
คำนวณเงินเดือนที่รับจริง ค่าล่วงเวลา เงินสมทบประกันสังคม และอื่นๆ เครื่องคำนวณทุกตัวเป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทยปี 2569
เส้นทางหลักสำหรับเงินเดือนปี 2569
เริ่มจากภาษีเงินเดือน + ประกันสังคมในหน้าเดียว
ถ้าต้องตอบคำถามว่าเงินเดือน 30,000 หรือ 50,000 บาทรับสุทธิเท่าไร ให้ใช้หน้ารวมก่อน เพราะรวมภาษีหัก ณ ที่จ่าย เงินสมทบ ม.33 ต้นทุนนายจ้าง และลิงก์ผลลัพธ์สำหรับส่งต่อให้ตรวจซ้ำ
เครื่องคำนวณภาษีเงินเดือนและประกันสังคม
รวมเงินเดือนสุทธิ ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ประกันสังคม ม.33 และต้นทุนนายจ้างในหน้าเดียว
คำนวณหน้ารวม →เครื่องคำนวณเงินเดือนสุทธิ
ดูตัวเลขเงินที่รับจริงหลังหักภาษีเงินได้และประกันสังคมแล้ว
คำนวณเงินสุทธิ →เครื่องคำนวณค่าล่วงเวลา (โอที)
คำนวณค่าโอทีตามอัตรารายชั่วโมง กฎหมายไทยกำหนดค่าโอที 1.5 เท่าของอัตรารายชั่วโมงปกติ
คำนวณโอที →เครื่องคำนวณประกันสังคม
คำนวณเงินสมทบประกันสังคมรายเดือน ม.33 (5% ของฐานค่าจ้าง สูงสุด 875 บาท/เดือน ในปี 2569)
คำนวณ →เครื่องคำนวณค่าแรงขั้นต่ำ
คำนวณค่าแรงตามค่าจ้างขั้นต่ำของไทย (แตกต่างตามจังหวัด) อัตราปัจจุบัน: 363-400 บาท/วัน
คำนวณ →เครื่องคำนวณเงินชดเชย
คำนวณเงินชดเชยตามกฎหมายตามอายุงานเมื่อถูกเลิกจ้าง
คำนวณ →เครื่องคำนวณโบนัส
คำนวณโบนัสปลายปีที่คาดว่าจะได้รับตามเงินเดือนและตัวคูณผลงาน
คำนวณ →ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับเงินเดือนปี 2569
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
อัตราก้าวหน้า: 0% สำหรับเงินได้สุทธิ 150,000 บาทแรก จากนั้น 5%–35% ตามบัญชีอัตราภาษีเงินได้ของกรมสรรพากร
ประกันสังคม
ลูกจ้าง ม.33: 5% ของฐานค่าจ้าง 1,650–17,500 บาท (สูงสุด 875 บาท/เดือน) นายจ้างจ่ายเท่ากันในปี 2569
อัตราค่าล่วงเวลา
1.5 เท่าของอัตรารายชั่วโมงสำหรับชั่วโมงเกิน 8 ชม./วัน หรือ 48 ชม./สัปดาห์ 3 เท่าในวันหยุดนักขัตฤกษ์
ค่าแรงขั้นต่ำ
363–400 บาทต่อวัน แตกต่างตามจังหวัด (กรุงเทพฯ: 400 บาท/วัน)