เปรียบเทียบต้นทุนจริง: พนักงานประจำ vs ฟรีแลนซ์
คำนวณต้นทุนรายเดือนและรายปีแบบครบถ้วน รวม SSF PVD โบนัส VAT และ WHT
เหมาะสำหรับผู้บริหาร HR และเจ้าของธุรกิจที่ต้องตัดสินใจรูปแบบการจ้างงาน
คำนวณเปรียบเทียบฟรีแลนซ์กับพนักงานประจำ ปี 2569
กรอกข้อมูลพนักงานประจำและฟรีแลนซ์ทั้งสองฝั่ง ระบบจะคำนวณต้นทุนจริงและแสดง Break-even Analysis
สูตรที่ใช้
- ต้นทุนพนักงาน/เดือน = เงินเดือน + SSF(5%) + PVD + สวัสดิการ + (โบนัส×เงินเดือน÷12)
- ต้นทุนฟรีแลนซ์/เดือน = ค่าจ้าง + VAT(ถ้ามี) − WHT(ถ้ามี)
- WHT ลดภาระนายจ้าง เพราะจ่ายในนามผู้รับ ผู้ว่าจ้างจ่ายน้อยลง 3%
ลิงก์ที่เกี่ยวข้อง
คู่มือและเครื่องมือที่เกี่ยวข้อง
คำถามที่พบบ่อย
ต้นทุนจริงของพนักงานประจำสูงกว่าเงินเดือนเท่าไร?
โดยทั่วไปต้นทุนจริงสูงกว่าเงินเดือนประมาณ 15-30% เมื่อรวม SSF 5% PVD (ถ้ามี) โบนัส และสวัสดิการอื่นๆ เช่น เงินเดือน 30,000 บาท ต้นทุนจริงอาจอยู่ที่ 35,000-40,000 บาท
VAT 7% และ WHT 3% สำหรับฟรีแลนซ์คืออะไร?
VAT 7% คือภาษีมูลค่าเพิ่มที่ฟรีแลนซ์ที่จดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่มต้องบวกเพิ่มในใบแจ้งหนี้ WHT 3% คือภาษีหัก ณ ที่จ่ายที่ผู้ว่าจ้างหักออกจากค่าจ้างก่อนจ่าย ทำให้ฟรีแลนซ์ได้รับเงินน้อยลง 3%
จ้างฟรีแลนซ์ถูกกว่าพนักงานประจำเสมอหรือไม่?
ไม่เสมอไป ขึ้นอยู่กับค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน และสวัสดิการ หากงานต้องการความต่อเนื่องสูงและเต็มเวลา พนักงานประจำอาจคุ้มค่ากว่า ขณะที่งานโปรเจกต์หรือชั่วคราว ฟรีแลนซ์อาจเหมาะกว่า
Break-even คำนวณอย่างไร?
Break-even ในที่นี้คือจุดที่ต้นทุนพนักงานประจำเท่ากับต้นทุนฟรีแลนซ์ต่อเดือน คำนวณโดยเปรียบเทียบต้นทุนรายปีของทั้งสองแบบ รวมถึงโบนัส SSF PVD กับค่าจ้างฟรีแลนซ์รายเดือน
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: ผลลัพธ์เป็นการประมาณการเพื่อใช้ในการตัดสินใจเบื้องต้นเท่านั้น ควรปรึกษาที่ปรึกษาด้านภาษีและกฎหมายแรงงานก่อนตัดสินใจ อัตรา VAT และ WHT อาจมีการเปลี่ยนแปลงตามกฎหมายปัจจุบัน