ต้นทุนรวมที่นายจ้างต้องจ่ายต่อพนักงาน 1 คน
เงินเดือน + SSC นายจ้าง 5% (สูงสุด 750 บาท) + PVD + สวัสดิการ
เหมาะสำหรับ HR นายจ้าง และฝ่ายการเงินที่ต้องการคำนวณงบบุคลากร
คำนวณต้นทุนพนักงานรายเดือน ปี 2569
กรอกเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆ ระบบจะคำนวณต้นทุนรวมที่นายจ้างต้องจ่ายต่อพนักงาน 1 คนต่อเดือน
สูตรที่ใช้
- SSC นายจ้าง = min(max(เงินเดือน, 1,650), 15,000) × 5% (สูงสุด 750 บาท)
- PVD นายจ้าง = เงินเดือน × % PVD ÷ 100
- ต้นทุนรวม = เงินเดือน + SSC + PVD + ประกัน + อื่นๆ
ลิงก์ที่เกี่ยวข้อง
คู่มือและเครื่องมือที่เกี่ยวข้อง
คำถามที่พบบ่อย
ต้นทุนพนักงานจริงสูงกว่าเงินเดือนเท่าไร?
โดยทั่วไปต้นทุนรวมสูงกว่าเงินเดือน 10-25% ขึ้นอยู่กับสวัสดิการที่บริษัทจัดให้ ประกันสังคมนายจ้างสูงสุด 750 บาท/เดือน กองทุนสำรอง 2-15% ของเงินเดือน
นายจ้างต้องสมทบประกันสังคมเท่าไร?
นายจ้างสมทบประกันสังคม 5% ของค่าจ้าง ฐานคิดขั้นต่ำ 1,650 บาท สูงสุด 15,000 บาท ดังนั้นสมทบสูงสุด 750 บาท/เดือน/พนักงาน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) นายจ้างต้องสมทบไหม?
PVD เป็นสวัสดิการสมัครใจ ถ้าบริษัทตั้ง PVD แล้วนายจ้างต้องสมทบไม่น้อยกว่าอัตราที่ลูกจ้างสมทบ โดยทั่วไปกำหนดที่ 3-5% ของเงินเดือน
ต้นทุนพนักงานใช้ในการตัดสินใจจ้างงานอย่างไร?
ควรคำนวณต้นทุนรวม (Total Cost of Employment) แทนที่จะดูแค่เงินเดือน เพื่อให้เห็นภาพรวมค่าใช้จ่ายบุคลากรที่แท้จริงในงบประมาณบริษัท
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: ผลลัพธ์เป็นการประมาณการ ต้นทุนจริงอาจรวมค่าใช้จ่ายอื่นๆ เช่น ค่าเดินทาง อุปกรณ์ การฝึกอบรม และพื้นที่ทำงาน