คำนวณโบนัสประจำปี รวมพนักงานที่ทำงานไม่ครบปี
สูตร: เงินเดือน × เดือนโบนัส × (เดือนที่ทำงาน ÷ 12)
เหมาะสำหรับพนักงานและ HR ที่ต้องการตรวจสอบโบนัสประจำปี
คำนวณโบนัสประจำปี ปี 2569
กรอกเงินเดือน จำนวนเดือนโบนัส และเดือนที่ทำงานในปีนี้ ระบบจะคำนวณโบนัสที่พึงได้รับ
สูตรที่ใช้
- โบนัสเต็มปี = เงินเดือน × จำนวนเดือนโบนัส × ตัวคูณผลงาน
- ตัวคูณสัดส่วน = เดือนที่ทำงาน ÷ 12
- โบนัสจริง = โบนัสเต็มปี × ตัวคูณสัดส่วน
ลิงก์ที่เกี่ยวข้อง
คู่มือและเครื่องมือที่เกี่ยวข้อง
คำถามที่พบบ่อย
โบนัสประจำปีคำนวณอย่างไร?
โบนัสประจำปี = เงินเดือน × จำนวนเดือนโบนัส × ตัวคูณ ตัวคูณสำหรับพนักงานที่ทำครบปี = 1.0 ส่วนพนักงานที่ทำไม่ครบปีจะได้รับตามสัดส่วนเดือนที่ทำงาน
พนักงานที่เข้างานกลางปีได้โบนัสไหม?
ขึ้นอยู่กับนโยบายบริษัท โดยทั่วไปคิดตามสัดส่วน เช่น ทำงาน 6 เดือนได้ 50% ของโบนัสเต็ม แต่บางบริษัทกำหนดเงื่อนไขว่าต้องผ่านทดลองงานก่อน
โบนัสประจำปีต้องเสียภาษีไหม?
โบนัสจากนายจ้างเดียวกับเงินเดือนจัดเป็นรายได้ 40(1) ต้องนำรวมกับเงินเดือนคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
จำนวนเดือนโบนัสมาตรฐานในไทยเท่าไร?
ไม่มีมาตรฐานตายตัว แต่โดยทั่วไปอยู่ที่ 1-3 เดือน ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทและระดับตำแหน่ง
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: ผลลัพธ์เป็นการประมาณการ โบนัสจริงขึ้นอยู่กับนโยบายบริษัทและผลประกอบการประจำปี