ประกันสังคมมาตรา 39 - ฐาน 4,800 บาท x 9% = 432 บาท/เดือน
สำหรับผู้ที่เคยเป็นมาตรา 33 แล้วออกจากงาน แต่ต้องการรักษาสิทธิประกันสังคม 6 กรณี
ตรวจแหล่งทางการล่าสุด 3 มิถุนายน 2569
คำนวณประกันสังคมมาตรา 39 ปี 2569
ใส่จำนวนเดือนที่ต้องการวางแผน ระบบจะคำนวณยอดเงินสมทบรวม พร้อมสรุปสิทธิ์ที่ยังคุ้มครองและจุดที่ต้องตรวจสอบก่อนสมัครจริง
คำตอบเร็ว
มาตรา 39 ปี 2569 จ่าย 432 บาทต่อเดือน
อัตราปกติคำนวณจากฐานค่าจ้างคงที่ 4,800 บาท x 9% = 432 บาทต่อเดือน ถ้าจ่ายครบ 12 เดือนจะรวม 5,184 บาทต่อปี และคุ้มครอง 6 กรณีโดยไม่รวมว่างงาน
แหล่งอ้างอิงทางการ
ตรวจตัวเลขจาก สปส. และศูนย์บริการข้อมูลภาครัฐ
ใช้แหล่งอ้างอิงนี้เพื่อแยกอัตราปกติจากมาตรการลดหย่อนเฉพาะพื้นที่ และลดความเสี่ยงข้อมูลเก่าในผลค้นหา
ศูนย์บริการข้อมูลภาครัฐ - ความแตกต่าง ม.39 และ ม.40ยืนยัน ม.39 ต้องส่งเงินสมทบ 432 บาท/เดือน และได้รับความคุ้มครอง 6 กรณี รวมชราภาพศูนย์บริการข้อมูลภาครัฐ - มาตรการลดหย่อนเฉพาะพื้นที่ใช้แยกอัตราปกติ 432 บาท/เดือน ออกจากประกาศลดหย่อนชั่วคราวในพื้นที่ภัยพิบัติ ธ.ค. 2568 ถึง พ.ค. 2569สำนักงานประกันสังคมใช้ตรวจสอบการสมัคร ช่องทางชำระเงิน และประกาศล่าสุดก่อนดำเนินการจริง
ก่อนใช้ผลลัพธ์
- เครื่องมือนี้คำนวณอัตราปกติหลังงวดพฤษภาคม 2569 คือ 432 บาท/เดือน
- เคยมีอัตราลดหย่อนเฉพาะพื้นที่ภัยพิบัติ 9 จังหวัดภาคใต้ในงวด ธ.ค. 2568 ถึง พ.ค. 2569 จึงควรตรวจประกาศล่าสุดหากอยู่ในพื้นที่พิเศษ
- ผลลัพธ์นี้เป็นยอดเงินสมทบ ไม่ใช่การสมัครหรือยืนยันสิทธิจากสำนักงานประกันสังคม
- สิทธิ์บางกรณีขึ้นกับประวัติการส่งเงินสมทบและเงื่อนไขของสำนักงานประกันสังคม
รายละเอียดมาตรา 39
- ฐานคิด: 4,800 บาท/เดือน เป็นฐานคงที่ ไม่ขึ้นกับรายได้จริง
- อัตราสมทบ: 9% = 432 บาท/เดือน
- ผู้ประกันตนเป็นผู้จ่ายเงินสมทบรายเดือนเอง ไม่มีนายจ้างร่วมจ่ายเหมือนมาตรา 33
- ต้องสมัครภายใน 6 เดือนนับจากออกจากงาน และเคยเป็นมาตรา 33 ต่อเนื่องตามเงื่อนไข สปส.
- คุ้มครอง 6 กรณี ได้แก่ เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต สงเคราะห์บุตร และชราภาพ
- ไม่คุ้มครองกรณีว่างงาน จึงควรวางแผนเงินสดระหว่างหางานใหม่แยกต่างหาก
มาตรา 39 ต่างจากมาตรา 33 อย่างไร
| หัวข้อ | มาตรา 33 | มาตรา 39 |
|---|---|---|
| สถานะ | ลูกจ้างที่มีนายจ้าง | อดีตลูกจ้างที่สมัครต่อเอง |
| เงินสมทบผู้ประกันตน | 5% ของค่าจ้าง ฐาน 1,650-17,500 บาท สูงสุด 875 บาท/เดือน | 432 บาท/เดือนคงที่ |
| สิทธิ์ว่างงาน | มีตามเงื่อนไข | ไม่มี |
| สิทธิ์ชราภาพ | มี จากฐานค่าจ้างตามจริงไม่เกินเพดาน | มี จากฐานคงที่ 4,800 บาท |
แหล่งอ้างอิง
- ศูนย์บริการข้อมูลภาครัฐ - ความแตกต่าง ม.39 และ ม.40 - ยืนยัน ม.39 ต้องส่งเงินสมทบ 432 บาท/เดือน และได้รับความคุ้มครอง 6 กรณี รวมชราภาพ
- ศูนย์บริการข้อมูลภาครัฐ - มาตรการลดหย่อนเฉพาะพื้นที่ - ใช้แยกอัตราปกติ 432 บาท/เดือน ออกจากประกาศลดหย่อนชั่วคราวในพื้นที่ภัยพิบัติ ธ.ค. 2568 ถึง พ.ค. 2569
- สำนักงานประกันสังคม - ใช้ตรวจสอบการสมัคร ช่องทางชำระเงิน และประกาศล่าสุดก่อนดำเนินการจริง
ลิงก์ที่เกี่ยวข้อง
คำถามที่พบบ่อย
ประกันสังคมมาตรา 39 คืออะไร?
มาตรา 39 คือการประกันสังคมแบบสมัครใจสำหรับคนที่เคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 แล้วออกจากงาน แต่ต้องการรักษาสิทธิประกันสังคมต่อ โดยต้องสมัครภายใน 6 เดือนหลังออกจากงานตามเงื่อนไขของสำนักงานประกันสังคม
มาตรา 39 ต้องจ่ายเดือนละเท่าไร ปี 2569?
อัตราปกติคือ 432 บาทต่อเดือน คำนวณจากฐานค่าจ้างคงที่ 4,800 บาท x 9% ไม่ได้ขึ้นกับเงินเดือนจริงของผู้สมัคร
มาตรา 39 คุ้มครองอะไรบ้าง?
คุ้มครอง 6 กรณี ได้แก่ เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต สงเคราะห์บุตร และชราภาพ โดยไม่รวมกรณีว่างงาน
มาตรา 39 ลดหย่อนภาษีได้เท่าไร?
เงินสมทบที่จ่ายจริงสามารถใช้ลดหย่อนภาษีได้ตามจำนวนที่จ่าย กรณีจ่ายครบ 12 เดือนที่อัตราปกติ 432 บาทต่อเดือน จะเท่ากับ 5,184 บาทต่อปี
ผู้ประกันตนมาตรา 33 จ่ายเงินสมทบเท่าไรต่อเดือนในปี 2569?
มาตรา 33 จ่าย 5% ของค่าจ้าง โดยฐานคำนวณทั่วไปอยู่ที่ 1,650-17,500 บาท ทำให้ฝั่งลูกจ้างจ่ายสูงสุด 875 บาทต่อเดือน หรือ 10,500 บาทต่อปี หากจ่ายเต็มเพดานทุกเดือน
ถ้าลาออกจากงานควรเลือกมาตรา 39 หรือมาตรา 40?
ถ้าเคยเป็นมาตรา 33 และต้องการรักษาสิทธิรักษาพยาบาลกับชราภาพต่อ มาตรา 39 มักตรงกว่า เพราะจ่าย 432 บาทต่อเดือนและคุ้มครอง 6 กรณี ส่วนมาตรา 40 เหมาะกับแรงงานอิสระที่ต้องการเลือกแผนจ่าย 70, 100 หรือ 300 บาทต่อเดือน
รัฐบาลสมทบให้มาตรา 39 ด้วยไหม?
ผู้ประกันตนมาตรา 39 จ่ายเอง 432 บาทต่อเดือน ส่วนเงินสมทบของรัฐเป็นการสมทบเข้ากองทุนตามหลักเกณฑ์ ไม่ใช่เงินที่ผู้ใช้ต้องจ่ายเพิ่มผ่านเครื่องคำนวณนี้
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: อัตราและเงื่อนไขอาจเปลี่ยนตามประกาศของสำนักงานประกันสังคม ผลลัพธ์นี้เป็นเครื่องมือช่วยคำนวณ ไม่ใช่คำยืนยันสิทธิหรือการสมัครจริง ควรตรวจสอบข้อมูลล่าสุดที่ sso.go.th หรือสายด่วน 1506