ข้ามไปเนื้อหาหลัก
โต๊ะวางแผนการเงินพร้อมเครื่องคิดเลข เอกสาร และเงินสำหรับคำนวณภาษีหรือรายได้ภาษี รายได้ และการเงิน
KamnuanlekOS

คำนวณเบี้ยกะดึก

คำนวณค่าตอบแทนพิเศษสำหรับการทำงานกลางคืน 22:00-06:00 น. อัตราทั่วไป 20-30% ของค่าจ้าง/ชั่วโมง

เงินเดือน/แรงงานสูตรตรวจสอบได้บันทึกและแชร์ผลได้
คำนวณอายุวันนี้ปี เดือน วันคำนวณค่าไฟPEA/MEA + Ftเงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี + SSOภาษีเงินเดือน + SSOเงินสุทธิ + payroll

ค่าทำงานกลางคืน 22:00-06:00 น.

เบี้ยกะดึกโดยทั่วไปกำหนดที่ 20-30% ของค่าจ้างรายชั่วโมง ขึ้นอยู่กับนโยบายบริษัท

เหมาะสำหรับพนักงานกะดึก โรงงาน โรงพยาบาล และงานที่มีกะกลางคืน

คำนวณเบี้ยกะดึก ปี 2569

กรอกเงินเดือน วันทำงาน ชั่วโมงกะดึกต่อวัน และเปอร์เซ็นต์เบี้ยกะดึก ระบบจะคำนวณค่าตอบแทนกะดึกต่อเดือน

ทั่วไป 20-30% ของค่าจ้าง/ชั่วโมง

สูตรที่ใช้

  • ค่าแรงฐาน/ชั่วโมง = เงินเดือน ÷ (วันทำงาน/เดือน × ชั่วโมง/วัน)
  • เบี้ยกะดึก/ชั่วโมง = ค่าแรงฐาน/ชั่วโมง × อัตราเบี้ยกะดึก ÷ 100
  • ชั่วโมงกะดึกรวม/เดือน = ชั่วโมงกะดึก/วัน × วันกะดึก/เดือน
  • เบี้ยกะดึก/เดือน = เบี้ยกะดึก/ชั่วโมง × ชั่วโมงกะดึกรวม/เดือน

ลิงก์ที่เกี่ยวข้อง

ตรวจสอบก่อนใช้ผลลัพธ์

สรุปก่อนตัดสินใจ

ผลคำนวณนี้เหมาะสำหรับวางแผนเบื้องต้น ควรตรวจสอบตัวเลขจริงจากเอกสารหรือแหล่งทางการก่อนใช้ตัดสินใจสำคัญ

  • ระบบคำนวณจากข้อมูลที่คุณป้อนในหน้านี้
  • กรณีพิเศษอาจต้องใช้ข้อมูลเพิ่มเติม
  • แนะนำให้บันทึกหรือเทียบผลกับเครื่องมือที่เกี่ยวข้องด้านล่าง
วิธีคำนวณและแหล่งอ้างอิง

คู่มือและเครื่องมือที่เกี่ยวข้อง

ศูนย์รวมเครื่องคำนวณการเงินเครื่องคำนวณยอดนิยมช่วยเลือกเครื่องคำนวณ

คำถามที่พบบ่อย

เบี้ยกะดึกคืออะไร?
เบี้ยกะดึก (Night Shift Differential) คือค่าตอบแทนพิเศษสำหรับพนักงานที่ทำงานในช่วงกลางคืน โดยทั่วไปกำหนดเป็นเปอร์เซ็นต์ของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมง เช่น 20-30%
กฎหมายแรงงานกำหนดเบี้ยกะดึกไว้หรือไม่?
กฎหมายแรงงานไทยไม่ได้บังคับจ่ายเบี้ยกะดึกโดยตรง แต่นายจ้างหลายรายกำหนดไว้ในข้อบังคับการทำงานหรือสัญญาจ้าง ช่วงเวลากะดึกมักหมายถึง 22:00-06:00 น.
ช่วงเวลากะดึกกี่โมงถึงกี่โมง?
ไม่มีมาตรฐานตายตัวตามกฎหมาย แต่นิยมใช้ช่วง 22:00-06:00 น. บางองค์กรอาจกำหนดต่างกัน เช่น 20:00-08:00 ขึ้นอยู่กับลักษณะงานและนโยบายบริษัท
อัตราเบี้ยกะดึกทั่วไปในไทยเป็นเท่าไร?
โดยทั่วไปอยู่ที่ 20-30% ของค่าจ้างรายชั่วโมง บางองค์กรกำหนดเป็นอัตราคงที่ต่อชั่วโมง เช่น 15-50 บาท/ชั่วโมง ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมและนโยบายบริษัท
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: ผลลัพธ์เป็นการคำนวณตามอัตราที่ระบุ อัตราเบี้ยกะดึกที่แท้จริงขึ้นอยู่กับนโยบายบริษัทและสัญญาจ้างงาน กฎหมายแรงงานไทยไม่ได้กำหนดอัตราขั้นต่ำสำหรับเบี้ยกะดึก

ความรับผิดชอบต่อเนื้อหา

ผู้จัดทำและผู้ตรวจทาน

ผู้จัดทำ
ทีมบรรณาธิการ Kamnuanlek
ผู้ตรวจทาน
ทีมตรวจสอบสูตรและแหล่งข้อมูล Kamnuanlek
ตรวจระบบความรับผิดชอบล่าสุด

ตรวจโครงสร้างสูตร กรณีทดสอบ แหล่งข้อมูล วันที่มีผล และภาษาความเสี่ยง ตามวิธีตรวจสอบของเรา · ไม่มีการอ้างว่าผู้ประกอบวิชาชีพภายนอกตรวจทาน เว้นแต่หน้าระบุชื่อและคุณวุฒิไว้โดยตรง เนื้อหานี้จึงไม่ใช่คำแนะนำเฉพาะบุคคล

พบข้อผิดพลาดหรือข้อมูลเปลี่ยนแล้ว? เมื่อติดต่อ กรุณาระบุ URL และแหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้ดูวิธีแจ้งและบันทึกการแก้ไข · ติดต่อทีมงาน