ข้ามไปเนื้อหาหลัก
โต๊ะวางแผนการเงินพร้อมเครื่องคิดเลข เอกสาร และเงินสำหรับคำนวณภาษีหรือรายได้ภาษี รายได้ และการเงิน
KamnuanlekOS

คำนวณสลิปเงินเดือน

สรุปสลิปเงินเดือนครบทุกรายการ: รายได้รวม หักประกันสังคม ภาษี PVD อื่นๆ → เงินเดือนสุทธิ

เงินเดือน/แรงงานสูตรตรวจสอบได้บันทึกและแชร์ผลได้

📋 คำนวณสลิปเงินเดือนครบทุกรายการ

ประกันสังคม 5% (สูงสุด 875 บาท/เดือน) + ภาษีหัก ณ ที่จ่าย + PVD + รายการหักอื่นๆ

แสดงรายได้รวม รายการหักทั้งหมด และเงินเดือนสุทธิที่ได้รับ

คำนวณสลิปเงินเดือน ปี 2569

กรอกรายได้และรายการหักทั้งหมด ระบบจะแสดงสรุปสลิปเงินเดือนพร้อมเงินเดือนสุทธิ

รายได้

รายการหัก

กรอกเงินเดือนก่อน

สูงสุด 875 บาท/เดือน (ฐาน 15,000 บาท)

สูตรที่ใช้

  • รายได้รวม = เงินเดือน Gross + เบี้ยเลี้ยง/ค่าตำแหน่ง
  • ประกันสังคม = เงินเดือน × 5% แต่ไม่เกิน 750 บาท/เดือน
  • PVD พนักงาน = เงินเดือน × อัตราสมทบ ÷ 100
  • รวมหัก = ประกันสังคม + ภาษีหัก ณ ที่จ่าย + PVD + หักอื่นๆ
  • เงินเดือนสุทธิ = รายได้รวม - รวมหัก

ลิงก์ที่เกี่ยวข้อง

คำถามที่พบบ่อย

สลิปเงินเดือนประกอบด้วยอะไรบ้าง?
สลิปเงินเดือนประกอบด้วยรายได้ (เงินเดือน เบี้ยเลี้ยง ค่าตำแหน่ง โบนัส) และรายการหัก (ประกันสังคม 5%, ภาษีหัก ณ ที่จ่าย, เงินสมทบ PVD, และรายการหักอื่นๆ) เงินเดือนสุทธิคือรายได้รวมหักรายการหักทั้งหมด
ประกันสังคมหักกี่เปอร์เซ็นต์?
ประกันสังคมฝั่งพนักงานหัก 5% ของฐานค่าจ้าง แต่ไม่เกิน 875 บาทต่อเดือน (ฐานค่าจ้างสูงสุด 17,500 บาท) ตามอัตราปี 2569
ภาษีหัก ณ ที่จ่ายคำนวณอย่างไร?
ภาษีหัก ณ ที่จ่ายคำนวณจากเงินได้สุทธิต่อปีหลังหักค่าลดหย่อนต่างๆ แล้วคำนวณตามอัตราภาษีแบบขั้นบันได 5-35% แบ่งจ่ายเป็นรายเดือน แนะนำให้กรอกตามที่บริษัทคำนวณหรือใช้เครื่องคำนวณภาษีแยกต่างหาก
เบี้ยเลี้ยงและค่าตำแหน่งต้องเสียภาษีหรือไม่?
เบี้ยเลี้ยงที่จ่ายตามจริงและสมเหตุสมผลอาจได้รับการยกเว้นภาษีบางส่วน แต่โดยทั่วไปเบี้ยเลี้ยงประจำและค่าตำแหน่งถือเป็นรายได้ต้องเสียภาษี ควรปรึกษาฝ่ายการเงินของบริษัท
ค่าแรงขั้นต่ำปี 2569 อยู่ที่เท่าไร?
ค่าแรงขั้นต่ำปี 2568-2569 กรุงเทพและปริมณฑล 370-400 บาท/วัน ต่างจังหวัดอยู่ที่ 330-370 บาท/วัน ขึ้นอยู่กับจังหวัด ตรวจสอบอัตราล่าสุดได้จากกระทรวงแรงงาน mol.go.th
เงินเดือนสุทธิคำนวณจากอะไรบ้าง?
เงินเดือนสุทธิ = เงินเดือนรวม - ภาษีหัก ณ ที่จ่าย - เงินสมทบประกันสังคม (5% สูงสุด 875 บาท) - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี) นายจ้างจ่ายประกันสังคมเพิ่มอีกฝ่าย 5%
OT คำนวณอย่างไร?
วันธรรมดา: 1.5 เท่าของค่าจ้างปกติต่อชั่วโมง | วันหยุด: 2 เท่า (ชั่วโมงปกติ) และ 3 เท่า (เกินเวลาปกติ) | ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพมีประโยชน์อย่างไร?
เป็นเงินออมระยะยาวที่นายจ้างสมทบ (1-15% ของค่าจ้าง) + ลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 15% ของรายได้หรือ 500,000 บาท + ผลตอบแทนจากการลงทุน ดึงออกได้เมื่อออกจากงานหรือเกษียณ
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: ผลการคำนวณเป็นการประมาณการเบื้องต้น ภาษีหัก ณ ที่จ่ายต้องกรอกตามที่บริษัทคำนวณจริง อัตราประกันสังคมอาจมีการเปลี่ยนแปลง กรุณาตรวจสอบอัตราปัจจุบันกับสำนักงานประกันสังคม

ความรับผิดชอบต่อเนื้อหา

ผู้จัดทำและผู้ตรวจทาน

ผู้จัดทำ
ทีมบรรณาธิการ Kamnuanlek
ผู้ตรวจทาน
ทีมตรวจสอบสูตรและแหล่งข้อมูล Kamnuanlek
ตรวจระบบความรับผิดชอบล่าสุด

ตรวจโครงสร้างสูตร กรณีทดสอบ แหล่งข้อมูล วันที่มีผล และภาษาความเสี่ยง ตามวิธีตรวจสอบของเรา · ไม่มีการอ้างว่าผู้ประกอบวิชาชีพภายนอกตรวจทาน เว้นแต่หน้าระบุชื่อและคุณวุฒิไว้โดยตรง เนื้อหานี้จึงไม่ใช่คำแนะนำเฉพาะบุคคล

พบข้อผิดพลาดหรือข้อมูลเปลี่ยนแล้ว? เมื่อติดต่อ กรุณาระบุ URL และแหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้ดูวิธีแจ้งและบันทึกการแก้ไข · ติดต่อทีมงาน