งบประมาณพนักงาน (Headcount Budget)
คำนวณต้นทุนพนักงานรวมทั้งทีม ครอบคลุมเงินสมทบ SSF 5% PVD และสวัสดิการต่อหัว
เหมาะสำหรับ HR Manager, Finance และผู้บริหารที่วางแผนงบประมาณรายปี
คำนวณงบประมาณพนักงาน (Headcount Budget) ปี 2569
กรอกจำนวนตำแหน่ง เงินเดือนเฉลี่ย และรายการค่าใช้จ่ายนายจ้าง ระบบจะคำนวณงบประมาณพนักงานรายเดือนและรายปี
สูตรที่ใช้
- SSF นายจ้าง = min(เงินเดือน × 5%, 750 บาท) ต่อคน
- PVD นายจ้าง = เงินเดือน × อัตรา PVD% ต่อคน
- ต้นทุนต่อหัว/เดือน = เงินเดือน + SSF + PVD + สวัสดิการ
- ต้นทุนรวม/เดือน = ต้นทุนต่อหัว × จำนวนตำแหน่ง
- งบประมาณรายปี = ต้นทุนรวม/เดือน × จำนวนเดือน
ลิงก์ที่เกี่ยวข้อง
คู่มือและเครื่องมือที่เกี่ยวข้อง
คำถามที่พบบ่อย
งบประมาณพนักงาน (Headcount Budget) คืออะไร?
งบประมาณพนักงาน คือค่าใช้จ่ายรวมทั้งหมดที่นายจ้างต้องจ่ายสำหรับพนักงานในทีม ไม่ใช่แค่เงินเดือน แต่รวมถึงเงินสมทบกองทุนประกันสังคม (SSF) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) และสวัสดิการต่างๆ
นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคม (SSF) เท่าไร?
นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคม 5% ของเงินเดือนพนักงาน สูงสุดไม่เกินเดือนละ 750 บาทต่อคน (ฐานสูงสุด 15,000 บาท)
PVD หรือกองทุนสำรองเลี้ยงชีพคำนวณอย่างไร?
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) นายจ้างจ่ายสมทบตามอัตราที่กำหนดในข้อบังคับกองทุน โดยทั่วไป 3-15% ของเงินเดือน ขึ้นอยู่กับนโยบายบริษัท
ทำไมต้องคำนวณงบประมาณพนักงานล่วงหน้า?
การคำนวณงบประมาณพนักงานล่วงหน้าช่วยให้ฝ่าย HR และผู้บริหารวางแผนการใช้จ่ายได้แม่นยำ ป้องกันการใช้งบเกินแผน และช่วยในการตัดสินใจรับพนักงานเพิ่ม
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: ผลลัพธ์เป็นการประมาณการเท่านั้น อัตรา SSF และ PVD ที่แท้จริงอาจแตกต่างกันตามนโยบายบริษัทและกฎหมายที่บังคับใช้ กรุณาตรวจสอบกับฝ่าย HR และที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน